Cómo

Wikitoki es un proyecto en beta permanente, que se basa en el continuo cuestionamiento práctico de las formas de hacer, de relacionarse y organizarse de manera colectiva.

Actualmente estamos en una fase de reconocimiento mutuo, identificación y fijación de intereses y objetivos comunes, y de puesta en marcha. En cuanto a nuestro funcionamiento, nuestras preocupaciones se centran principalmente en dos aspectos:

• Distintas formas de membresía, de sumarse-participar-pertenecer a la comunidad (niveles de implicación-compromisos-responsabilidades-derechos…).
• Desarrollo del modelo de gobernanza y del plan de viabilidad.

Formas de participación

Respecto a las formas de membresía, Wikitoki está conformada por dos tipologías de socias:

• Wikitoker, personas o entidades que participa de manera activa en la vida activa de la organización, en su funcionamiento, la organización de actividades o el reparto de tareas y toma de decisiones. Existen varias modalidades respecto al tipo de uso de los espacios comunes:
  • Txoker: es una wikitoker con espacio fijo de trabajo. Hace uso de todas las instalaciones comunes de manera frecuente.
  • Mahaier: es una wikitoker con espacio esporádico de trabajo en mesa corrida. Hace uso de las instalaciones comunes de manera más esporádica.
  • Sarer: es una wikitoker que no necesita espacio de trabajo. Puede hacer uso o no de las instalaciones comunes de manera esporádica.
• Wikilagun, personas o entidades que se sienten cercanas al proyecto y contribuyen a él amadrinándolo y participando de actividades (poder acceder al uso de espacios en Wikitoki requiere en cualquier caso adquirir la condición de Wikilagun).

Modelo de gestión

Nuestro modelo de gestión trata de buscar -de manera crítica, afrontando los conflictos y superando las rutinas y costumbres- la horizontalidad, la transparencia, lo distribuido y lo corresponsable. Es fruto del trabajo colectivo y de la suma de experiencias de otras iniciativas similares con las que tenemos relación.

El modelo se articula a través de:

• La asamblea bimensual como órgano legítimo de diálogo y toma de decisiones.
• Los grupos de trabajo para la gestión habitual son gobernanza, espacio físico, actividades y comunicación, así como para el desarrollo de proyectos específicos. Los miembros de Wikitoki van rotando por los diferentes grupos.
• Las prácticas de auzolan para el buen mantenimiento de los recursos comunes.
• Un banco del tiempo como forma de buscar una gestión-dedicación del tiempo y las responsabilidades equilibrada entre todos los agentes implicados.